(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Was sind Konfliktkosten?
In dieser Podcastfolge möchte ich dich für Konfliktkosten sensibilisieren. Konflikte im Privatleben oder im Berufsfeld sind uns durchaus bewusst. Was uns nicht bewusst ist, ist der Preis den wir und die Unternehmen dafür zahlen.
Kosten treten eher in unser Bewusstsein, wenn wir einen monetären Preis zahlen.
Also schau mal hin, welche Kosten du für die Konflikte zahlst.
Ich freue mich, dass du dabei bist.
Liebe Grüße,
Cornelia
P.S.: Ich freue mich über Feedback, Anregungen und Fragen.
Gern an: cornelia.koerber@me.com
Meine Website: koerber-consult.de