(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
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🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Konfliktlösung von unternehmensinternen Konflikten, die Mitarbeitern und dem Unternehmen helfen
In dieser Podcastfolge zeige ich auf, wie man unternehmensinterne Konflikte lösen könnte.
Das Interessante daran ist, dass der Konflikt auf die Probleme im Unternehmen hinweist. Dadurch bietet sich die Möglichkeit, das Unternehmen durch die Konfliktlösung wettbewerbsfähiger zu machen und den USP von innen nach außen zu erarbeiten.
Und das Ergebnis sind glückliche Mitarbeiter.
Also eine win-win-Lösung.
Ich freue mich, dass du dabei bist.
Liebe Grüße,
Cornelia
P.S.: Ich freue mich über Feedback, Anregungen und Fragen.
Gern an: cornelia.koerber@me.com
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