(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Trennung mit minderjährigen Kindern - Wie kann Mediation unterstützen?
In der Podcastfolge möchte ich aufzeigen, wie eine Trennung und der anschließende Umgang der Eltern miteinander, sich auf Kinder auswirken kann.
Ebenso soll deutlich werden, wie die Mediation unterstützen kann, um einige der Probleme und Schäden zu vermeiden.
Ich hoffe, du kannst aus der Folge etwas für dich mitnehmen.
Wenn du selber Themen hast, die ich aufgreifen soll, dann schreib mir gern eine Email an
cornelia.koerber@me.com
Ich freue mich auf über Anregungen, Ideen oder Feedback.
Danke & liebe Grüße,
Cornelia
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