(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
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(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Mobbing in Unternehmen - Wie entsteht Mobbing und was sind die Symptome - Interview mit Arthur Trossen
In dieser Podcastfolge greife ich das Thema Mobbing, insbesondere in Unternehmen auf.
Mein heutiger Interviewpartner ist Arthur Trossen, ehemaliger Familienrichter, Wirtschaftsstaatsanwalt und auch mein Ausbilder. Er ist Vorstand des Verbandes für Integrierte Mediation e.V. und Mediator aus Leidenschaft.
Diese Folge soll ArbeitnehmerInnen, Führungskräften, Unternehmensleitern- und -inhabern helfen, das Thema Mobbing besser zu verstehen und was es über das Unternehmen aussagt.
Ebenso werden die Symptome von Mobbing aufgezeigt.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an cornelia.koerber@me.com
Liebe Grüße,
Cornelia
www.koerber-consult.de
www.wiki-to-yes.org
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