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(Stör-)Faktor Mensch - Dein Podcast gegen Zoff im Unternehmen.
Wenn’s im Unternehmen knirscht, wird’s teuer: Energie geht verloren, Motivation sinkt – und am Ende bleibt nur Frust.
Konflikte gehören zwar zum Alltag, aber sie müssen kein Dauerstress sein.
Bleibt der Zoff im Unternehmen bestehen, kostet er mehr, als viele denken:
Geschäftsführer:innen liegen nachts wach, weil das Team nicht rundläuft.
Mitarbeitende kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil die Stimmung vergiftet ist.
Manche melden sich krank oder ziehen sich ins Homeoffice zurück – nur um dem Stress zu entkommen.
Doch: Konflikte sind kein Schicksal. Sie sind lösbar – nachhaltig, klar und mit Leichtigkeit.
In diesem Podcast zeigt dir Cornelia Droege genannt Körber, Management-Mentorin, Mediatorin und Zoff-Löserin, wie du Zoff im Team erkennst, entschärfst und dauerhaft löst. Verständlich, praktisch und mit einer Prise Humor.
Hier geht’s um echte Geschichten aus dem Mittelstand, klare Kommunikation und wirksame Tools für Führungskräfte und Teams.
Damit aus Zoff wieder Energie wird.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum,
Cornelia
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
(Stör-)Faktor Mensch - Dein Podcast gegen Zoff im Unternehmen.
Gutes Betriebsklima - Was braucht ein Unternehmen dafür?
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
In dieser Podcastfolge greife ich das Thema Betriebsklima auf. Was kann ein Unternehmen machen, um ein gutes Betriebsklima zu erreichen bzw. wo sind Stellschrauben das Betriebsklima zu verbessern?
Diese Folge soll ArbeitnehmerInnen, Führungskräften, Unternehmensinhabern oder der Geschäftsführung helfen, das Betriebsklima zu verbessern oder Mitarbeitern helfen, auf was zu achten ist, bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers.
Schließlich ist das Betriebsklima oder die Unternehmenskultur ein wichtiges Entscheidungskriterium für Bewerber, um das für sie passende Unternehmen auszuwählen.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an cornelia.koerber@me.com
Liebe Grüße,
Cornelia
www.koerber-consult.de
#betriebsklima #unternehmenskultur #wirtschaftsmediation #mediation