(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
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(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Gutes Betriebsklima - Was braucht ein Unternehmen dafür?
In dieser Podcastfolge greife ich das Thema Betriebsklima auf. Was kann ein Unternehmen machen, um ein gutes Betriebsklima zu erreichen bzw. wo sind Stellschrauben das Betriebsklima zu verbessern?
Diese Folge soll ArbeitnehmerInnen, Führungskräften, Unternehmensinhabern oder der Geschäftsführung helfen, das Betriebsklima zu verbessern oder Mitarbeitern helfen, auf was zu achten ist, bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers.
Schließlich ist das Betriebsklima oder die Unternehmenskultur ein wichtiges Entscheidungskriterium für Bewerber, um das für sie passende Unternehmen auszuwählen.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an cornelia.koerber@me.com
Liebe Grüße,
Cornelia
www.koerber-consult.de
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