(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Warum du verhandeln solltest - Vorteile und Vorgehen - Interview mit Arthur Trossen
In dieser Podcastfolge greife ich das Thema „Warum ich verhandeln sollte im Konflikt“ auf.
Warum sollte ich verhandeln? Gehe ich davon aus, dass ich mit meinem Gegenüber nicht verhandeln kann, dann gehe ich in die Konfrontation. Wenn ich dann aber merke, dass ich dort nicht zu meinem Ziel komme oder scheitere, dann will ich wieder verhandeln.
Oder ich delegiere die Entscheidung an ein Gericht. Die Konsequenz daraus ist, dass ich hohe Kosten verursache, es lange dauert, viel Zeit in Anspruch nimmt und ich keinen Einfluss nehmen kann.
Diese Folge soll dir zeigen, welchen Vorteil verhandeln dir bietet und wie es ablaufen könnte.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an cornelia.koerber@me.com
Liebe Grüße,
Cornelia
www.koerber-consult.de
#verhandeln #scheitern #mediation