(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
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(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Denken - Wie denken wir? Welche Denkfehler haben wir?
In dieser Podcastfolge geht es um das Denken.
Wie denken wir?
Welchen Denkfehlern unterliegen wir?
Wieso haben wir Assoziationen?
Lassen wir uns von unserem Denken beeinflussen bei der Wahrnehmung?
Grundsätzlich sind wir Menschen in der Lage selbst Lösungen zu finden. Wir können ja denken.
Aber was hindert uns doch manchmal daran?
Sind es nur die Denkfehler wie
- Alles-oder-nichts-Denken / Schwarz-weiß-Denken
- Barnum-Effekt
- Hochstapler-Syndrom
-Plentitudo-Effekt
Es ist spannend wie stark unser Denken unser Leben beeinflusst bzw. wie stark wir uns von unserem Denken beeinflussen lassen.
Wie schaffen wir es denn unsere Denk-Trampelpfade zu verlassen?
Hast du eine Idee?
Weitere Infos zur Mediation oder Konfliktfrei Coaching findest du hier
www.koerber-consult.de
https://wiki-to-yes.org/Denken
www.in-mediation.eu
Liebe Grüße,
Cornelia
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