(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 cornelia@koerber-consult.de (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Unternehmer:in werden durch Unternehmensnachfolge
Nicole Weißbart ist Verkaufstrainerin für Frauen und über 27 Jahre erfolgreich im Verkauf und unterstützt Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge.
Nicole hat auch ein Herzensthema: Sie wünscht sich mehr Frauen in der Unternehmensnachfolge.
In diesem Podcast zeigt Nicole uns ihre Sicht
🌟 Wie Frauen und Männer zu Unternehmer:innen werden können
🌟 Welche Erfahrungen Sie in der Unternehmensnachfolge gemacht hat und
🌟 Wie eine Nachfolge in einem Unternehmen funktionieren kann.
Sei dabei und nimm spannende Einblicke und Learnings in der Unternehmensnachfolge und wie Frauen zu Unternehmerinnen werden können, mit.
Nicole erreichst du hier:
https://advitalent.de/
Viel Spaß!
Wir freuen uns auf Dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Nicole & Cornelia
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